Bientraitance et éthique

Formation créée le 23/03/2026. Dernière mise à jour le 27/10/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (10 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
2 730,00 € Net de TVA
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Bientraitance et éthique


Cette formation appréhende les moyens d'actions visant à prévenir la maltraitance sous toutes ses formes et à assimiler naturellement des actions dites de "bientraitance" tout en gardant une posture professionnelle.

Objectifs de la formation

  • S'approprier des notions sur les actes de maltraitance et de bientraitance : en comprendre les origines et savoir reconnaitre les différentes formes de maltraitances au sein des familles, envers les personnes âgées tout en appliquant le référentiel HAS
  • Connaitre le cadre législatif et réglementaire et savoir réagir et alerter les services concernés
  • Développer le travail en réseau par la connaissance des modalités d'intervention des professionnels concerné par la maltraitance
  • Développer la bientraitance en améliorant ses pratiques professionnelles, en prenant conscience de ses attitudes
  • Développer l'humanitude, le toucher, le regard et la voix dans la relation d'aide pour créer la confiance la sécurité et le bien être
  • Acquérir les outils d'humanitude pour développer la bientraitance

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne voulant intégrer ou étant dans le secteur médico-social
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Identification les exigences du référentiel HAS applicables à l'aide à domicile
  • Rappel des définitions, droits fondamentaux et libertés individuelles de la personne accompagnée
  • Les négligences passives et actives
  • Référentiel HAS - audit qualité
  • 14 critères impératifs lors de l'évaluation
  • Mise en œuvre d'une procédure adaptée au signalement, construire un plan d'amélioration interne et utiliser une grille d'analyse éthique face aux situations complexes
  • Mise en place d'un comité de pilotage
Repérage des situations à risque de maltraitance
  • Le refus de soins
  • L'agressivité
  • La négligence passive et active
  • Le contrôle financier
  • La différence entre le pouvoir et l'abus de pouvoir
Définition et mise en œuvre d'une posture bienveillante
  • Une posture professionnelle basée sur l'écouté de l'autre : la relation d'aide
  • La différence entre le pouvoir et l'abus de pouvoir
  • Les attitudes fondamentales de la relation d'aide
  • L'importance d'un climat de confiance
  • Les différentes modes de réponses aidantes
  • Adapter sa communication aux déficits sensitifs et cognitifs de la personne dépendante
  • Utiliser les capacités résiduelles du patient
  • Analyses de pratiques professionnelles
Des concepts et des outils au service d’une meilleure posture professionnelle
  • La relation soignant / soigné
  • Les mécanismes de défense du bénéficiaire
  • Les mécanismes de défense du soignant
  • La relation d'aide et les attitudes fondamentales
  • Les réponses aidantes

Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique est composée de professionnels qualifiés et formés du secteur de la santé et du médico-social (psychoclinicienne, infirmier, professionnels de l'aide à domicile).

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Méthodes participatives et/ou interrogatives pour amener le stagiaire à réfléchir sur ses connaissances antérieures
  • Méthodes actives (jeux, mise en situation, témoignages, ...)
  • Test de connaissance en début et fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Exposés théoriques, mises en pratique, exercices individuel et de groupe
  • Documentation pédagogique complète transmises dans le domaine de la formation sous forme de livret de formation qui qui récapitule l’ensemble des thèmes abordés durant la formation

Qualité et satisfaction

Enquête de satisfaction à chaud (de septembre 2024 à août 2025) : 4% satisfaits et 96% très satisfaits Nombre d'apprenants : 147 Taux de rupture des contrats d'alternance : 0 Causes des abandons : problème de garde d'enfants Taux de retour des enquêtes : 100% Taux d'insertion dans l'emploi : 84%
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (10 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Capacité à adapter son comportement et ses réactions face à la violence afin d'éviter de rentrer dans la maltraitance tout en respectant le cadre du référentiel HAS
Modalité d'obtention
  • Remise de certificat de réussite et de réalisation à la fin de la formation
Détails sur la certification
  • Passerelle de soins : Advf ►Tuteur et /Maitre d’apprentissage auxiliaire de vie sociale ►Aide-soignant (e ) ►Infirmier (e) Passerelle dans l’encadrement : Advf ► assistant ( e) responsable de secteur Responsable de secteur ►Responsable d’agence ou coordinatrice Passerelle formation dans le médicaux social : Advf ►formateur pour adulte

Lieu

FORMASOVELLA Immeuble Jean Monnet 5 rue de Rome - Immeuble J. Monnet Rosny-sous-bois Rosny-sous-bois

Accessibilité

Formasovella a une facilité d’accès (1er étage avec ascenseur) et est totalement adapté aux personnes en situation de handicap. Il a aussi mis en place un aménagement adapté aux personnes en fauteuil roulant.