Gestion de la modulation du temps de travail et des plannings

Formation créée le 19/09/2025. Dernière mise à jour le 27/10/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui
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Gestion de la modulation du temps de travail et des plannings


Afin d'optimiser au mieux la modulation du temps de travail, il est important de maîtriser la gestion des plannings et les compétences de son personnel

Objectifs de la formation

  • Comprendre la modulation du temps de travail
  • Mettre en place un planning et des cycles
  • Connaitre les compétences de son personnel

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne voulant intégrer ou étant dans le secteur médico-social dans le secteur administatif
Prérequis
  • Avoir des connaissance dans l'aide à domicile

Contenu de la formation

Comprendre la modulation du temps de travail (0.5 jour)
  • Temps plein modulé
  • Temps partiel modulé
  • Heures supplémentaires, heures complémentaires et régularisation sur les paies
Intégrer les avantages et les inconvénients de la modulation du temps de travail (0.5 jour)
  • gestion des plannings
  • Mise en repos des salariés
  • Suivi de la modulation mensuelle de chaque collaborateur
Manager une équipe sous modulation (0.5 jour)
  • Absences sans perdre de salaire (récupération sur modulation, paiement de la modulation partiellement)
  • Valorisation de la modulation où chacun y trouve un avantage
  • Argumentation sur la modulation et ses avantages
Mise en place de planning selon la partie théorie (1.5 jour + 0.5 jour dans la structure)
  • Création d'un tableau de salariés et leurs compétences
  • Pré-sélection des salariés pour un bénéficiaire
  • Prise en compte des contraintes salariés dans les plannings
  • Mise en place d'un planning sous forme de cycle
  • Remplacements de salariés (prévus et non prévus)
  • Suivre les incompatibilités (bénéficiaires/salariés)
Gestion du stress que chacun peut s'éviter (0.5 jour)
  • La gestion du personnel
  • L'anticipation
  • Le temps calme

Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique est composée de professionnels qualifiés et formés du secteur de la santé et du médico-social (psychoclinicienne, infirmier, professionnels de l'aide à domicile).

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Méthodes participatives et/ou interrogatives pour amener le stagiaire à réfléchir sur ses connaissances antérieures
  • Méthodes actives (jeux, mises en situation, témoignages, ...)
  • Test de connaissance en début et fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Exposés théoriques, mises en pratique, exercices individuel et de groupe
  • Paper board, rétroprojecteur
  • Documentation pédagogique complète transmises dans le domaine de la formation sous forme de livret de formation qui qui récapitule l’ensemble des thèmes abordés durant la formation

Qualité et satisfaction

Enquête de satisfaction à chaud (de septembre 2023 à août 2024) : nouvelle formation Taux de rupture des contrats d'alternance : 28.57% Causes des abandons : problème de garde d'enfants Taux de retour des enquêtes : 100% Taux d'insertion dans l'emploi : 70%

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Capacité à mettre en place une modulation du temps de travail et un planning approprié
Modalité d'obtention
  • Remise de certificat de réussite et de réalisation à la fin de la formation
Détails sur la certification
  • Passerelle dans l’encadrement : Responsable de secteur, d’agence ou coordinatrice, directeur(trice) adjoint, directeur(trice)

Lieu

FORMASOVELLA - salle 1 5 rue de Rome - Immeuble J. Monnet 93110 ROSNY SOUS BOIS

Capacité d'accueil

Entre 0 et 5 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Formasovella a une facilité d’accès (1er étage avec ascenseur) et est totalement adapté aux personnes en situation de handicap. Il a aussi mis en place un aménagement adapté aux personnes en fauteuil roulant.