Lutter contre la violence et la maltraitance
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiLutter contre la violence et la maltraitance
La maltraitance des personnes vulnérables du fait de leur âge ou de leur handicap a longtemps été un phénomène sous-estimé et un tabou, d’autant qu’il s’agit d’une réalité complexe et multiforme. Qu’elle soit familiale ou institutionnelle, elle reste encore très insuffisamment révélée et souvent difficile à appréhender, tant par son ampleur que par la nature des violences qui la caractérisent. Elle renvoie à une grande diversité de situations allant de la négligence à la violence active et recouvre des formes multiples (source : ministère de la santé, des familles, de l'autonomie et des personnes handicapées.
Objectifs de la formation
- Comprendre les contours de la notion de maltraitance
- Détecter les situations à risque
- Prévenir et gérer les actes de maltraitance
- Connaître les procédures légales et leurs conséquences en cas de maltraitance avérée
Profil des bénéficiaires
- Toute professionnel intervenant dans le milieu sanitaire, social ou médico-social
- Aucun
Contenu de la formation
Cadre juridique de la maltraitance
- Définitions de la maltraitance
- Le code pénal et la protection des personnes (non dénonciation de crime à éviter, non dénonciation de sévices et non assistance à personne en danger)
- Le secret professionnel et les devoirs des professionnels
- Les procédures et leurs compétences (services judiciaires, services sociaux, mesures prises jusqu'à la répression de l'auteur
Détection des situations à risque
- En cas d'absence de signe de maltraitance : la vigilance
- Etude de situation à risque : l'anticipation, la prévention
- Ne pas "juger" ne pas agir sans connaitre la situation réelle et toutes ses implications, prendre conseils
Actions à conduire en situation avérée de maltraitance
- Les différents moyens d'intervention : du devoir de faire cesser immédiatement cette situation au signalement officiel
- Gestion des urgences, contact avec la hiérarchie
- Respect de la personne maltraitée et son entourage
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Méthodes participatives et/ou interrogatives pour amener le stagiaire à réfléchir sur ses connaissances antérieures
- Méthodes actives (jeux, quizz, mise en situation, témoignages, ...)
- Test de connaissance en début et fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposés théoriques, mises en pratique, exercices individuel et de groupe
- Documentation pédagogique complète transmises dans le domaine de la formation sous forme de livret de formation qui qui récapitule l’ensemble des thèmes abordés durant la formation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Etre en capacité de comprendre la notion de la maltraitance et de gérer les crises
- Remise de certificat de réussite et de réalisation à la fin de la formation
- Passerelle de soins : Aide-soignant (e ) ►Infirmier (e) Passerelle formation dans le médicaux social : Aide soignant ►formateur pour adulte
Capacité d'accueil
Accessibilité
Formasovella a une facilité d’accès (1er étage avec ascenseur) et est totalement adapté aux personnes en situation de handicap. Il a aussi mis en place un aménagement adapté aux personnes en fauteuil roulant.