Se positionner professionnellement
Taux de satisfaction :
9,6/10
(5 avis)
Formation créée le 25/11/2024. Dernière mise à jour le 21/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Il est important de savoir se positionner professionnellement afin de représenter la structure dans laquelle on travaille et donner une bonne image de soi.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne voulant intégrer ou étant dans le secteur médico-social
Prérequis
- Néant
Contenu de la formation
-
De la relation entre professionnels et résidents
- La conscience et l’appropriation de son identité professionnelle (travail de groupe)
- La relation soignant/soigné
- Les attitudes fondamentales de la relation d'aide
- Les réponses aidantes
-
L’analyse de son rapport au travail d’accompagnateur et de facilitateur de vie
- La bientraitance
- La maltraitance
- La négligence (passive et active)
- Quelle est la frontière entre le pouvoir et l'abus de pouvoir ?
- Passer d'une réflexion sur les actes à une réflexion sur le sens des actes
-
Risques de négligences : quand la démotivation et l’épuisement prennent le dessus
- Pourquoi et comment s'installe la démotivation et l'indifférence ?
- Repérage des signes de motivation et savoir agir
- Comment lutter seul et/ou en équipe contre l'épuisement professionnel ?
-
L’agressivité
- Fonction de l'agressivité
- Ses différentes caractéristiques
- Sa dynamique
- Quand, comment et pourquoi devient-on agressif ?
- Repérer en soi les signes de l'agressivité et savoir réagir
- L'agressivité chez le bénéficiaire
- Les causes de l'agressivité chez le bénéficiaire
- Comment se positionner face à l'agressivité ?
- La reformulation dans le conflit
- La méthode D.E.S.C. ou comment résoudre les problèmes
Équipe pédagogique
L'équipe pédagogique est composée de professionnels qualifiés et formés du secteur de la santé et du médico-social (psychoclinicienne, infirmier, professionnels de l'aide à domicile).
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Méthodes participatives et/ou interrogatives pour amener le stagiaire à réfléchir sur ses connaissances antérieures
- Méthodes actives (jeux, mise en situation, témoignages, ...)
- Test de connaissance en début et fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposés théoriques, mises en pratique, exercices individuel et de groupe
- Documentation pédagogique complète transmise dans le domaine de la formation sous forme de livret de formation qui qui récapitule l’ensemble des thèmes abordés durant la formation
Qualité et satisfaction
Enquête de satisfaction à chaud (de septembre 2023 à août 2024) : Cette formation n'a pas été réalisée pendant cette période
- Nombre d'apprenants : 0
- Taux de rupture des contrats d'alternance : 28.57%
- Causes des abandons : problème de garde d'enfants
- Taux de retour des enquêtes : 100%
- Taux d'insertion dans l'emploi : 70%
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(5 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Communiquer avec aisance et s’exprimer sans agressivité
Modalité d'obtention
- Remise de certificat de réussite et de réalisation à la fin de la formation
Détails sur la certification
- Passerelle de soins : Advf ►Tuteur et /Maitre d’apprentissage auxiliaire de vie sociale ►Aide-soignant (e ) ►Infirmier (e) Passerelle dans l’encadrement : Advf ► assistant ( e) responsable de secteur Responsable de secteur ►Responsable d’agence ou coordinatrice Passerelle formation dans le médicaux social : Advf ►formateur pour adulte
Capacité d'accueil
Entre 1 et 8 apprenants
Accessibilité
Formasovella a une facilité d’accès (1er étage avec ascenseur) et est totalement adapté aux personnes en situation de handicap. Il a aussi mis en place un aménagement adapté aux personnes en fauteuil roulant.