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Représentation de la formation : Concept de la bientraitance et prévention de la maltraitance

Concept de la bientraitance et prévention de la maltraitance

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
Taux de satisfaction :
10,0/10
(6 avis)
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
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Formation créée le 17/09/2024. Dernière mise à jour le 25/03/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation appréhende les moyens d'actions visant à prévenir la maltraitance sous toutes ses formes et à assimiler naturellement des actions dites de "bientraitance".

Objectifs de la formation

  • Evaluer la prise en charge des personnes vulnérables
  • Appliquer le respect des droits et libertés des personnes dépendantes et le souci de prévention de toute forme de violence
  • Prévenir des violences (verbales et/ou physiques)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne voulant intégrer ou étant dans le secteur médico-social
Prérequis
  • Néant

Contenu de la formation

  • La bientraitance et la maltraitance
    • Les définitions
    • Le concept de la bientraitance
    • La prévention
    • Les différentes formes de maltraitances (physique, sexuelle, psychologique, médicale, financière et sociale)
  • Le passage à l'acte
    • Passer d'une réflexion sur les actes à une réflexion sur le sens des actes
    • Quelle est la frontière entre pouvoir et abus de pouvoir ?
    • La négligence passive et active
  • Les risques de négligences quand la démotivation et l'épuisement prennent le dessus
    • Pourquoi et comment s'installe la démotivation et l'indifférence ?
    • Repérer les premiers signes de démotivation et savoir agir
    • Lutter seul(e) et/ou en équipe contre l'épuisement professionnel
  • L'agressivité
    • Fonction de l'agressivité
    • Ses différentes caractéristiques
    • Sa dynamique
    • Quand, comment et pourquoi devient-on agressif ?
    • Repérer en soi les signes de l'agressivité et savoir réagir
    • L'agressivité chez le bénéficiaire
    • Les causes de l'agressivité du bénéficiaire
    • Comment se positionner face à l'agressivité ?
  • Stimuler au quotidien ou comment soigner à travers des gestes et des paroles simples ?
    • Une posture professionnelle basée sur l'écouté de l'autre : la relation d'aide
    • Les attitudes fondamentales de la relation d'aide
    • L'importance d'un climat de confiance
    • Les différentes modes de réponses aidantes
    • Adapter sa communication aux déficits sensitifs et cognitifs de la personne dépendante
    • Utiliser les capacités résiduelles du patient
Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique est composée de professionnels qualifiés et formés du secteur de la santé et du médico-social (psychoclinicienne, infirmier, professionnels de l'aide à domicile).

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Méthodes participatives et/ou interrogatives pour amener le stagiaire à réfléchir sur ses connaissances antérieures
  • Méthodes actives (jeux, mise en situation, témoignages, ...)
  • Test de connaissance en début et fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Exposés théoriques, mises en pratique, exercices individuel et de groupe
  • Documentation pédagogique complète transmises dans le domaine de la formation sous forme de livret de formation qui qui récapitule l’ensemble des thèmes abordés durant la formation

Qualité et satisfaction

Enquête de satisfaction à chaud (de septembre 2023 à août 2024) : 14% satisfaits et 86% très satisfaits Nombre d'apprenants : 25 Taux de rupture des contrats d'alternance : 28.57% Causes des abandons : problème de garde d'enfants Taux de retour des enquêtes : 100% Taux d'insertion dans l'emploi : 70%
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(6 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Capacité à adapter son comportement et ses réactions face à la violence
Modalité d'obtention
  • Remise de certificat de réussite et de réalisation à la fin de la formation
Détails sur la certification
  • Passerelle de soins : Advf ►Tuteur et /Maitre d’apprentissage auxiliaire de vie sociale ►Aide-soignant (e ) ►Infirmier (e) Passerelle dans l’encadrement : Advf ► assistant ( e) responsable de secteur Responsable de secteur ►Responsable d’agence ou coordinatrice Passerelle formation dans le médicaux social : Advf ►formateur pour adulte

Lieu

FORMASOVELLA - salle 1 5 rue de Rome - Immeuble J. Monnet 93110 ROSNY SOUS BOIS

Capacité d'accueil

Entre 6 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Formasovella a une facilité d’accès et est totalement adaptée aux personnes en situation de handicap. L’organisme de formation situé au premier étage du bâtiment bénéficie d’un ascenseur. Il a aussi mis en place un aménagement adapté aux personnes en fauteuil roulant.